东莞17位市领导“一对一” 联系服务高层次人才

    我市创新服务高层次人才的方式方法

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，，建立市领导联系高层次人才制度，明确每个市领导负责联系服务1~2名高层次人才。该项制度也是东莞市委常委同志参加党的群众路线教育实践活动的九大举措之一。

　　上个月，我市召开了高层次人才代表座谈会。会后，代表们领到了一份《2014年市领导联系高层次人才一览表》，该表格清晰地列出了市委、人大、政府、政协共17位市领导分别联系29名中央“千人计划”人才、广东省引进创新科研团队带头人或核心成员等高层次人才的分工情况。这一举措受到与会高层次人才代表的高度关注。

　　据悉，根据《东莞市市领导联系高层次人才制度》，市领导联系高层次人才的主要内容有，主动向高层次人才通报全市经济社会发展情况，邀请高层次人才参加全市相关重大活动，听取高层次人才对市委市政府重大决策及实施等方面的意见建议，请高层次人才建言献策，发挥他们的智囊和参谋作用。同时，及时掌握高层次人才的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难。

　　在当天的高层次人才代表座谈会上，与会市领导与高层次人才代表围绕东莞人才政策、人才环境等话题开门纳谏、共商大计。市委书记、市人大常委会主任徐建华强调，市领导要带头联系服务高层次人才，各级各部门要充分了解人才对选择地创业条件、工作和生活条件的要求，要单兵突进，精准发力，努力营造“看得准，引得进，留得住”的人才政策环境。

　　市人才办相关负责人表示，负责联系高层次人才的市领导还将以走访探望、约见交谈、书信往来、电话联系、网络交流、节假日联谊、召开座谈会等方式，听取联系对象和其他高层次人才对经济社会发展及人才工作的意见建议，调动高层次人才创新创业的积极性和主动性。

　　【声音】

　　东莞市微模式软件有限公司董事长陈友斌：

　　该制度让我在东莞有归属感

　　市领导“一对一”联系服务高层次人才制度，充分体现了市委市政府对高层次人才的重视。有了这个制度后，我们的企业遇到什么困难，都可以向有关领导进行反映。这个制度让我从心里感觉到很温暖，使我们在东莞很有归属感。我正在起草信函，准备递交给相关市领导，我希望能够继续得到“东莞市创新创业领军人才资金”的扶持。

　　东莞佳格电子科技有限公司总经理齐洋：

　　希望这项制度能够常态化

　　我认为市领导“一对一”联系服务高层次人才制度，对我们从外地来东莞的人才和企业来说很及时。这个制度，其他城市或许也有，但没有像东莞的对接领导层次这么高，这是一种创新做法，企业非常欢迎。我希望这种联系制度能够固定化、常态化。