全市人才工作领导小组会议部署今年人才重点工作

    昨日上午，东莞召开市人才工作领导小组会议，回顾总结去年以来全市人才工作情况，部署2014年全市人才重点工作。市委常委、组织部部长甄瑞潮出席会议并讲话，市委常委、常务副市长梁国英主持会议，副市长张科出席会议。

    会议听取了市人才办报告“人才东莞”专项资金2013年使用及2014年项目预算情况，讨论并通过了市人才工作领导小组成员调整的有关事项，审议并通过了《东莞市人才荣誉奖励方案》、《关于东莞市引进第一批创新科研团队评审结果和资助等级的情况报告》等事项。

     当前的人才工作要做到“四个强化”

    甄瑞潮强调，做好当前的人才工作，要做到“四个强化”：一是强化党管人才原则，牢固树立科学人才观。要牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，让人才切实成为转型崛起的强大引擎和不竭动力。要认真研究把握党管人才的运作规律和实现路径，将管宏观、管政策、管协调、管服务的职能发挥好、实现好。二是强化引才育才力度，有效发挥人才支撑带动作用。要把深化改革作为招才引智的主战场，在改革的重点领域和关键环节上大力吸引人才。要把“三重”建设作为吸纳高素质人口的试金石，让人才在“三重”建设中彰显乘数效应。要把民生保障作为培育各方面人才的突破口，使更多发展成果更好地惠及广大群众。

    三是强化人才工作重点，扎实推进“人才型城市”建设。加大政策创新力度，落实好各项人才政策，提高领导班子综合考核指标中人才工作的考核比重。统筹使用好“人才东莞”专项资金，重点向与“三重”建设和水乡统筹发展紧密有关的创新团队倾斜投入，向能切实提升企业效益和促进产品升级的科研项目倾斜投入。抓紧建设东莞人才广场，探索建设人力资源服务产业园区，推进和完善东莞人才发展研究院建设。充分发挥“东莞人才荣誉奖”的激励作用，在全社会形成尊重人才、尊重创造的良好风气。四是强化人才统筹协调，构建高效畅顺的人才工作运行机制。进一步理顺党管人才的领导协作机制，切实履行职责，密切配合，不断提高人才工作科学化水平。各镇街加快成立人才工作领导小组，将市委市政府对人才工作的各项部署贯彻落实好。要发挥好市场和企业的主体作用，构建政府主导、企业主体、市场运作的人才工作格局。