东莞：查处违法用童工行为11件

    近期，东莞个别镇街出现学生打暑期工纠纷事件受到社会各界关注。昨日，针对近期出现的暑期违法违规用工问题，东莞市政府新闻办发布通报称，今年4~6月份开展了专项执法检查，检查涉及劳动者58.24万人，查处违法使用童工违法行为11件。对于新洋电子涉嫌雇佣童工事件，据通报，经人力资源部门初步调查未发现新洋电子使用童工情况。

　　据了解，针对近期个别镇街出现的学生打暑期工纠纷事件，东莞在全市范围内组织开展了暑期违法违规用工隐患排查和专项检查行动。昨日，市政府新闻办向媒体通报了查处结果。

　　据通报，在今年4~6月人力资源部门组织开展的专项执法检查中，全市共派出检查人员719人次，检查用人单位2999户、涉及劳动者58.24万人，查处违法使用童工违法行为11件。

　　市政府通报称，人力资源部门在排查中发现，东莞绝大多数用人单位依法用工意识较强，但是个别用人单位对求职者身份和年龄审核不严，造成了客观上接收未满16周岁学生的违规行为。

　　根据人力资源部门的调查，前来东莞打暑期工的学生中，大部分来自省外经济欠发达地区，普遍基于增加阅历、磨炼技能、赚钱帮补学杂费等目的，一般由当地老师以个人名义带队，绕过当地教育行政部门。

　　市政府新闻办透露，东莞已经商请广东省有关部门协调学生来源地教育部门采取措施，有效规范学生外出打暑期工行为，切实加强源头管理。

　　焦点关注：

　　调查未发现新洋电子使用童工

　　今年7月3日，本报独家报道了东坑冈谷电子厂违法违规使用童工引发的纠纷事件。在此之后，东莞新洋电子厂又被曝出涉嫌雇佣童工事件。

　　记者了解到，东莞新洋电子厂是三星中国供应商，为三星公司提供手机外壳和零部件。据媒体报道，一家劳工权益组织发布报告称，发现有约5名十四五岁的童工在这里工作，而这些孩子来自附近的同一所中学，这些童工持有虚假的身份证。

　　根据报道，目前三星方面已经暂停与东莞新洋电子的合作。

　　针对此事，昨日，市政府新闻办通报称，经人力资源部门初步调查，该公司内并未发现使用童工的情况。