松山湖：贴心服务保障企业用工无忧

　　松山湖管委会不断强化政府服务，大力完善软硬件配套，即便眼下很多企业正在为用工招工发愁，松山湖却风景这边独好，企业员工返厂率高达90%以上。

　　一大早，生益科技公司的各岗位员工准时到达工作岗位，按部就班的开始新一天工作。

　　该公司人力资源部门负责人表示，今年的节后用工情况和前几年相比形成了强烈反差，主要得益于松山湖软硬配套日趋完善，而松山湖管委会的“服务”意识也是重要保障。

　　生益科技人力资源经理罗礼玉：“松山湖管委会做的很多措施，切合企业的实际需求，第二个他们能够为企业提供，一个比较贴身的支持和服务， 所以这块效应作用会比较大一些。”

　　留人先育才 增强归属感

　　与此同时，也有企业通过为员工提供自我增值和晋升空间来增强归属感。

　　新能源科技人力资源部经理王兵：“通过自己的努力，他的技能有个提升以后，他的级别也会上去，那么他整体的收入也会上去，配套给到他的福利，和他的发展机会来讲就会更多，他自己感觉一种自我价值的认同。”

　　据统计，截至今年2月中旬，松山湖企业开工率达到98.8%，节后企业用工缺口在1100人左右，员工返岗率为89.9%，比去年同期上升了1.5%。（记者:罗疆 摄像:卫柏辉 林文钟 ）