樟木头：建立“四化”机制坚决铲除“黄流”土壤

　　樟木头镇把“涉黄”问题作为群众路线教育实践活动的首要整改问题，建立“四化”机制，彻底铲除“黄流”生存土壤。

　　一是建立一体化的行动机制。镇党委、政府高度重视，召开班子会议研究部署“扫黄”工作，建立了“五个一”行动机制，即成立一个扫黄专项工作组，每个时段一巡查，每日一督导，每日一汇报，每周一研判，深入开展“扫黄”专项行动。

　　二是建立规范化的处置机制。一旦发现“涉黄”行为，立即启动“四步”处置机制，即第一步，治保主任、警长第一时间到位，现场处置；第二步，社区书记、公安分局治安大队责任领导迅速到位，依法严处“涉黄”行为；第三步，公安、工商、消防、文化、城管开展联合行动，依法查封“涉黄”场所，严处相关责任人；第四步，镇纪委牵头成立调查组，深挖背后保护伞，斩断“涉黄”利益链。

　　三是建立网格化的责任机制。实行镇领导分片包干责任制和社区属地责任制，加强对“扫黄”工作的领导、部署、落实和督导。镇政府与各职能部门、社区签订“扫黄”责任书，公安分局领导与治安大队、各派出所签订责任书，治安大队、各派出所与全镇娱乐场所签订责任书，形成部门齐抓共管，责任层层落实的“扫黄”工作格局。依托社区、村民小组划分网格，确保每个网格有民警、治安员、社区干部巡查“涉黄”行为。安排一名派出所领导、一名民警对每个娱乐场定点负责，对各相关场所的从业人员，进行信息采集和备案，实行“一户一档”动态管理。

　　四是建立多元化的举报机制。向社会公布“涉黄”举报电话和《樟木头镇举报“涉黄”违法犯罪奖励办法》，广泛发动群众参与“扫黄”工作。充分发挥的士司机人数多、接触面广的优势，政法办、交通分局、团委联合发动“的士”司机提供“涉黄”问题情报信息。邀请媒体参与监督，广泛征集“涉黄”线索。