东莞残疾人就业用工情况申报开始

　　4月1日起，凡于2013年1月-12月有安排残疾人就业的东莞市行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等用人单位，要开始办理按比例安排残疾人就业用工情况申报审核了，时间截至5月31日。逾期不办理安排残疾人就业用工情况申报的企业，将按无安排残疾人就业计算被征缴残疾人就业保障金。

　　根据相关规定，在东莞市行政区域内，安排残疾人就业达不到本单位上一年度平均在职职工人数1.5%比例的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等用人单位，包括在本市登记的外地（外商）驻莞机构，均应缴纳残保金。安排残疾人就业达不到1.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本市统计部门公布的上一年度在职职工年平均工资标准的80%缴纳残保金，按比例计算不足一人的部分按实际欠安排比例数缴纳。

　　用人单位因连续两年亏损，破产等原因需要缓缴、减缴或者免缴残疾人就业保障金的，应在办理残疾人就业用工情况申报期间（2014年4月1日-5月31日）向市残疾人联合会提出书面申请。

    记者余晓玲