非公企业党组织如何开展党的群众路线教育实践活动?6月16日,记者从东莞市企业工委获悉,东莞通过加强组织功能建设,提升书记业务能力、深化联系服务和创新组织生活形式,破解“教育难覆盖、活动难组织、业主难认同、党员难集中”等四大难题,确保教育实践活动顺利推进。
●解决教育难覆盖 整顿96个软弱涣散企业党组织
目前,东莞非公企业党组织覆盖率达到了91.5%,但也存在部分小微企业党组织功能不强、作用发挥不明显,以及一些“口袋”党员游离组织之外等问题,导致有的企业党员想参加活动找不到组织等。
东莞积极推进“四新领域”(新型园区、新兴行业、新驻商圈、新兴企业)党组织覆盖工作,各镇街专门向“四新领域”企业派出党建指导员,指导帮助“四新领域”企业迅速组建党组织,自开展教育实践活动以来,全市新建非公企业党组织25个。
在莞城街道,当地在创意产业中心园区设立创意谷流动党员联系服务处和书报阅览室,方便新入职的流动党员亮身份、找组织。同时,在商贸发达的莞城东纵商圈成立党总支部,统筹企业和社区资源,加强商圈内的企业党支部和在周边的装饰材料城、金沙市场等从事个体经营的党员的联系,组织开展主题党日活动。
东莞还狠抓软弱涣散党组织整顿。全市共排查出软弱涣散非公企业党组织96个。对确定为软弱涣散的企业党组织,问题整改到位一个、整顿过关一个才销号一个,为开展教育实践活动提供坚强的组织基础。
此外,东莞注重园区服务型党组织建设。目前全市共建成“阳光雨”党员服务中心26个,第二批中心建设也在有序推进。
●解决活动难组织 三星公司党支部成典型
目前,一些企业党组织书记对党务工作不够熟悉,在组织开展活动时不同程度地存在自觉性不强、办法不多、任务落实不到位等问题。
针对此,市企业工委举办了2期企业党组织书记专题培训班,帮助企业党组织书记切实把握好专题组织生活会的工作程序和重点问题。
东莞还在全市选了教育实践活动开展比较好的6个企业党组织典型和10个企业党组织书记典型。
东莞三星电机有限公司是世界500强企业韩国三星集团的分公司,三星电机在2005年成立中共党支部,党支部下设9个党小组,现有党员81人。党支部的党员基本上都是公司的核心骨干力量,其中任中高层管理岗位的党员34人,占42%。东莞市委书记徐建华表示,推动外企党建,发挥党组织的作用,首先要求企业党组织、党员必须有所作为,只有有所作为才能有影响力,有了影响力才能赢得地位,从而实现党建和企业的共同发展,全市的“两新”组织要好好学习三星电机的经验。
●解决业主难认同 党建“接地气”激活生产力
企业党组织开展教育实践活动离不开出资人的理解和支持。但部分企业出资人担心开展教育实践活动会影响企业生产经营、激化企业内部矛盾,对开展教育实践活动持有观望甚至排斥心理。
东莞非公企业党组织开展活动在流程上注重灵活设计,在时间上注重灵活分散,尽量不影响企业生产。在教育上注重模范带动,提升工作技能。党组织通过承诺以活动促进企业的生产经营,消除出资人的疑虑,提高其对活动的支持力度。
市企业工委特别注重指导非公企业教育实践活动以解决生产经营问题为重点,突出边学边改、边查边改,让出资人看到实实在在的成效。
东莞光润家具股份有限公司党总支在活动中广泛开展“我为企业献一策”、争创“党员先锋岗”等活动,引领员工为企业营利创收、经营决策提出意见建议78条,并通过节能减排措施为公司节省53万千瓦时能耗。唯美陶瓷有限公司党委通过抓出生产燃料采购中的反面典型案例,在企业中开展“反四风”学习大讨论活动,建立了以党员骨干为中坚的监察队伍,推进采购环节的规范化,为企业节约了上亿资金。
●解决党员难集中 形式灵活让最大范围党员参与
非公企业普遍存在党员分散、流动性大、生产时间紧等特点,集中召开专题组织生活会难度较大。东莞积极鼓励和引导各企业创新组织生活会形式,创造出“一线开”“工余开”“异地开”和“联合开”等灵活多样的形式。
分组分步“一线开”是引导企业党组织结合生产实际和工作时间,将党支部分成小组,在生产车间、经营场所等小范围分步召开组织生活会,支部书记走到党员劳动岗位与之边劳动边谈心,学习交流。
八小时外“工余开”是引导企业党组织利用晚上和周末召开组织生活会的同时,鼓励企业党组织在业余组织员工休闲娱乐、参观学习、户外活动时,召开现场组织生活会。
网络视频“异地开”是引导异地的下属党组织和党员较分散、外派较多的企业党组织,通过实时视频、党建Q群、党员论坛、党建微博等手段,把组织生活会搬到网络平台,组织党员开展实时网上提问、网上交流、网上批评。
依托社区“联合开”是针对党员人数较少的小型企业,由属地村(社区)党工委牵头,按照地域相邻或者产业相近的原则,结对联合召开专题组织生活会。同时,充分利用“阳光雨”党员服务中心,鼓励党员报名参加居住区党组织专题组织生活会,切实做到专题组织生活会不漏掉一名党员。(记者 段思午 实习生 钟靖琪)